Stratégies d'insertion : les parcours spécialisés !

Pour répondre au plus près aux besoins des entreprises et aux attentes des stagiaires, les E2C ont développé des parcours spécialisés. Conçus et réalisés avec un ou plusieurs partenaires, ces parcours peuvent prendre plusieurs formes et durer de quelques semaines à plusieurs mois.

Gros atout, ces parcours sont modulables puis adaptables et laissent toute leur place à l’innovation. De plus, les jeunes bénéficient d’une rémunération de formation pendant toute la durée du parcours. 

Ci-dessous, deux exemples de parcours spécialisés en cours : 

“Ecrivains numériques”
Partenaire : La Poste Guyane
Nombre d’entrées en parcours : 7
Durée : 6 mois
Localisation : Île de Cayenne
Détails : Alternance entre stage gratifié et modules en centre
Objectifs : Acquisition de compétences spécifiques en numérique / Accueil et relation clientèle / Opportunités d’embauche au sein du groupe La Poste.
Le parcours spécifique se renouvelle tous les 6 mois. 

“Conseillers de vente”
Partenaires : Carrefour Matoury (groupe GBH), Pôle Emploi Guyane
Nombre d’entrées en parcours : 40
Durée : 5 mois
Localisation : Île de Cayenne
Détails : Prépa- apprentissage au sein de l’E2C dans le domaine du commerce. Remise à niveau en savoirs de base, passage du SST, de la certification Voltaire, accompagnement Permis B.
Objectifs : Remise à niveau afin d’intégrer 20 jeunes en formation en apprentissage de niveau BAC - Conseillers de Vente au sein de Carrefour Matoury débouchant sur un CDI dans le groupe GBH.

Prochain parcours spécifique :

“Métiers du bois et de l’environnement”
Partenaires : Entreprises recrutant dans le domaine / Agences d’intérim d’insertion / Chantiers d’insertion / Organisme paritaire
Nombre d’entrées en parcours : 15 à 20 jeunes
Durée : 5 mois
Localisation : ïle de Cayenne/ Macouria
Détails : Parcours de découverte des métiers porteurs > Forestier, ouvrier paysager, arboriste élagueur, guide nature, technicien en gestion de l’eau. Passage de certifications spécifiques.
Objectifs : Favoriser l’orientation vers les métiers qui recrutent. Remise à niveau afin d’intégrer des formations en apprentissage. Permettre l’entrée en emploi direct suite aux passages de certifications ciblées. 

Grâce au déploiement de ces parcours, l’E2C Guyane renforce sa stratégie d'accompagnement et d’innovation dans les processus de recrutement, ceux-ci prenant en compte les spécificités de notre territoire tant au niveau de l’offre que de la demande.

Entreprises, fédérations, associations ou organisations, vous ou vos clients avez des offres d’emploi difficiles à pourvoir ou souhaitez participer à l’insertion de jeunes motivés ? Mettons en place ensemble des parcours préparatoires et/ou qualifiants afin de mieux orienter et insérer notre jeunesse Guyanaise !

Contact :
Leslie-Ann PROSPER
Chargée de la relation entreprise
0594 40 50 00
Whatsapp : 0694 98 60 37
l-a.prosper@e2cguyane.fr

L. PROSPER